成都高新發(fā)展股份有限公司（SZ.000628，簡稱高新發(fā)展），于1992年7月經(jīng)成都市體制改革委員會批準(zhǔn)成立，1996年11月，在深圳證券交易所A股掛牌上市，是國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)中第一批股份制試點(diǎn)企業(yè)，也是國家科委、國家體改委在全國進(jìn)行科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的首家股份制試點(diǎn)企業(yè)。2006年7月，公司完成股權(quán)分置改革。2015年，高新發(fā)展完成首次定向增發(fā)并實(shí)施重大資產(chǎn)重組工作，高新區(qū)國有股份持股比例達(dá)到45.4%，是成都高新區(qū)區(qū)屬國有一級企業(yè)中唯一一家上市公司。
成立伊始，公司主要承擔(dān)成都高新區(qū)起步區(qū)的建設(shè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資。經(jīng)過多年努力，公司形成了包含新型建筑施工、智慧城市建設(shè)運(yùn)營、高科技產(chǎn)業(yè)投資等多元化的業(yè)務(wù)格局。
未來，公司將始終堅(jiān)持“發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”初心使命，繼續(xù)以市場為導(dǎo)向，充分把握、積極應(yīng)對公司發(fā)展征程中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，不斷譜寫可持續(xù)發(fā)展的新篇章。
為適應(yīng)發(fā)展需要，構(gòu)建專業(yè)化的人才梯隊(duì)，公司啟動2020年秋季校園招聘，公開招聘一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘公告如下：
一、招聘對象
本次校園招聘計(jì)劃引進(jìn)建筑工程類、電子信息類優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生約30名。
類別 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 |
建筑工程類 | 全日制本科及以上 | 土木工程/工程管理/測繪工程/工程造價/材料科學(xué)與工程/風(fēng)景園林等建筑工程類專業(yè) |
電子信息類 | 全日制本科及以上 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)/人工智能/通信工程/物聯(lián)網(wǎng)工程/軟件工程/微電子科學(xué)與工程/電子科學(xué)與技術(shù)等電子信息類專業(yè) |
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)本科、碩士研究生，且于2021年7月底前取得相關(guān)畢業(yè)證書及學(xué)位證書。
（二）資格條件
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無不良記錄；
2．身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3．具有較好的問題解決、執(zhí)行推動、統(tǒng)籌規(guī)劃及人際溝通能力；
4．具備下列條件之一的優(yōu)先：中共黨員（含預(yù)備）；學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得過校級及以上獎學(xué)金獎勵；有特長并在校級及以上各類活動中獲得過榮譽(yù)；在校期間擔(dān)任過院系學(xué)生會干部職務(wù)。
三、招聘程序及時間
（一）報(bào)名方式及時間
本次招聘采用現(xiàn)場遞交與網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時間為2020年9月20日至2020年10月31日。
簡歷投遞郵箱： gxfz_recruitment@163.com
校園宣講會時間地點(diǎn)：
2020年9月22日14：30 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)（成都校區(qū)）4-B404
2020年9月24日16：00 西南石油大學(xué)（成都校區(qū)）明理樓C201
2020年9月28日9：30 西南交通大學(xué)（犀浦校區(qū)）四食堂三樓319教室
2020年9月29日14：30 西華大學(xué)（本部）3C201
2020年10月 電子科技大學(xué)
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，初審合格者將及時通過電話、短信或郵件通知初試環(huán)節(jié)相關(guān)事宜，初審不合格者不再專門通知。復(fù)試時候選人須攜帶：
1、個人簡歷；
2、有效身份證原件及正反面復(fù)印件；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件；
4、學(xué)校出具的學(xué)生成績單、學(xué)生干部證明及其他獎勵證明原件及復(fù)印件；
5、已取得的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選拔或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
成都高新發(fā)展股份有限公司
2020年9月20日